Mandatsleiter Treuhand · Raum Bern

Mehr Treuhänder.
Weniger Feuerwehr.

Du führst deine Mandate fachlich – die Technik macht die Fleissarbeit. 100 % digitale Prozesse, eine echte 40-Stunden-Woche und 10 % über deinem aktuellen Marktlohn.

+10 % über Marktlohn Echte 40-h-Woche 2–4 Mt. Onboarding 100 % digital seit 2016
In 60 Sekunden bewerben vertraulich · ohne Motivationsschreiben
★★★★★4.9 / 5 – 111 Bewertungen auf Google

Kommt dir das bekannt vor?

Du bist Treuhänder geworden – nicht IT-Support.

Trotzdem geht ein Teil deiner Woche für Dinge drauf, die mit Fachlichkeit wenig zu tun haben:

Das liegt nicht am Beruf. Es liegt daran, wie die meisten Kanzleien arbeiten: neue Werkzeuge auf alte Prozesse gestülpt. Wir haben Telepski 2016 als Gegenentwurf dazu gegründet.

Warum es hier anders ist

100 % digital seit 2016 – kein nachträglicher Anstrich.

Digitaler Arbeitsplatz mit aufbereiteten Zahlen

So startet dein Tag: aufbereitete Zahlen statt Belegsuche.

Ein System, das zusammenpasst

Wir sind kein traditionelles Büro, das später Tools eingeführt hat. Seit der Gründung arbeiten wir komplett digital – integriert, ohne Workarounds, ohne Systeme, die nicht miteinander reden.

Mandanten, die sauber liefern

Unsere Mandanten sind digitale Unternehmer – Agenturen, E-Commerce, moderne Dienstleister, Coaches. Sie liefern ihre Daten über Schnittstellen, nicht per Schuhkarton. Du startest morgens mit aufbereiteten Zahlen.

Deine Rolle: fachliche Führung

Dein Fokus liegt auf Steuerplanung, komplexen Abschlüssen und Beratung. Du prüfst, entscheidest fachlich und stellst sicher, dass alles stimmt – Qualitäts-Stratege statt Schnittstellen-Wächter.

Fixpreis statt Stundenrechtfertigung

Wir rechnen mit Fixpreisen ab, nicht nach Stunden. Du musst dich nie rechtfertigen, warum etwas wie lange gedauert hat – und akquirieren musst du auch nicht. Dafür gibt es ein eigenes Sales-Team.

Kein Versprechen, sondern Mechanik

So hält die 40-Stunden-Woche.

Sie bricht bei uns nicht zusammen, wenn es eng wird – weil drei Dinge ineinandergreifen:

01

Daten digital & vollständig

Der manuelle Aufwand pro Mandat sinkt drastisch, weil die Mandanten sauber liefern.

02

Kapazität übers System geplant

Du hast nie mehr Mandate auf dem Tisch, als in 40 Stunden realistisch machbar sind – nicht nach Bauchgefühl.

03

Automatisierte Basisarbeit

Die Routine ist erledigt, bevor sie deinen Schreibtisch erreicht.

Zeigen statt behaupten

Ein Arbeitstag bei uns.

Was du bekommst

Vier Dinge, schwarz auf weiss.

10 % über deinem Marktlohn

Transparent und nachvollziehbar. Möglich, weil reine Digitalisierung die Marge pro Mandat erhöht – diesen Vorteil geben wir an dich weiter. Die konkrete Zahl besprechen wir offen im Erstgespräch.

Garantierte 40-Stunden-Woche

Durch konsequente Prozessgestaltung und systemgestützte Kapazitätsplanung.

Onboarding über 2–4 Monate

Strukturiert in deinen Mandatsstamm – ohne dass dir am ersten Tag ein Berg offener Aufgaben auf den Tisch fällt.

60-Sekunden-Erstkontakt

Drei kurze Fragen, kein Dossier, kein Motivationsschreiben. Diskret und vertraulich.

Dein Marktwert

Heute so arbeiten, wie die Branche morgen arbeitet.

Schweizer Berglandschaft – Weitsicht und Beständigkeit

Solide aufgebaut, langfristig gedacht.

Die Treuhandbranche verschiebt sich von der Datenerfassung zur strategischen Beratung. Wer heute lernt, digitale Mandate auf hohem fachlichem Niveau zu führen, baut sich genau das Profil auf, das der Markt in fünf Jahren sucht. Das ist nicht nur ein angenehmerer Alltag, sondern eine direkte Investition in deinen langfristigen Marktwert.

Stimmen aus dem Team

Wer hier arbeitet, erzählt es am besten selbst.

Amir Ezzat

«Ich habe als Sachbearbeiter angefangen und führe heute ein Team. Wer Verantwortung will, bekommt sie hier – und auch den Einfluss, Prozesse wirklich mitzugestalten. Genau das hat mir vorher gefehlt.»

Amir Ezzat Teamleiter Treuhand · Mandatsleiter
Nela Mastela

«Ich hatte grossen Respekt davor, eigene Mandate zu übernehmen. Das strukturierte Onboarding hat mich Schritt für Schritt reingeführt – kein Berg Pendenzen am ersten Tag, niemand lässt dich allein. Heute führe ich meine Mandate sicher.»

Nela Mastela Junior Mandatsleiterin
Yordan Cao

«Ich war skeptisch, ob ‹100 % digital› im Alltag wirklich funktioniert. Es tut es: Die Daten kommen sauber rein, ich suche keine Belege mehr zusammen und konzentriere mich auf die fachliche Arbeit.»

Yordan Cao Sachbearbeiter Treuhand
Robin Andenmatten

«‹Digital› klingt erst nach vielen neuen Tools – das war meine grösste Frage. Nach der Einarbeitung ist es das Gegenteil: Ich arbeite spürbar effizienter und baue Fähigkeiten auf, die in fünf Jahren Standard sind.»

Robin Andenmatten Sachbearbeiter Buchhaltung

Über den Gründer

Aufgebaut von einem Unternehmer, der sein Team versteht.

Henrik Telepski, Gründer Telepski Treuhand

Henrik Telepski ist Treuhänder – und vor allem Unternehmer. Er hat Telepski Treuhand von Anfang an konsequent digital und unternehmerisch aufgebaut: schlanke Prozesse, klare Strukturen und ein Betrieb, der für die Menschen funktioniert, die hier arbeiten.

Zwei Dinge sprechen für sich. Die meisten unserer ersten Mitarbeitenden sind noch heute da, während anderswo ständig gewechselt wird. Und unsere Arbeitsweise ist sichtbar: grösster Schweizer YouTube-Kanal zu Steuern und Treuhand, dazu ein eigenes Fachbuch für Unternehmer. Für dich heisst das: ein stabiler Arbeitgeber mit echter Perspektive.

YouTube
Grösster Schweizer Kanal zu Steuern und Treuhandüber 30'000 Abonnenten, Millionen Aufrufe
Buch von Henrik Telepski
Buchautor«Steuersparmodelle für Schweizer Unternehmer»

Wer wir sind

23 Mitarbeitende, über 600 Mandate, seit 2016 digital – zuhause in Bern.

Gross genug für fachliche Arbeit auf hohem Niveau, klein genug, damit dein Beitrag sichtbar bleibt.

Das Team der Telepski Treuhand GmbH in Bern
2016komplett digital gegründet
600+aktiv betreute Mandate
23Mitarbeitende
640 m²Büro, Seftigenstrasse 119

Von der ersten Frage bis zum Vertrag

So läuft es ab – du behältst jederzeit die Kontrolle.

  1. 3 kurze Fragen (60 Sekunden)Fachausweis? Wie lange führst du Mandate? Was wäre dir bei einem Wechsel am wichtigsten? Kein CV, kein Motivationsschreiben. Vertraulich.
  2. Persönliche Rückmeldung (innert 24 Std.)Wir melden uns persönlich bei dir.
  3. CV einreichenWenn das Interesse auf beiden Seiten da ist, schickst du uns deinen Lebenslauf. Den Rest klären wir im Gespräch.
  4. ErstgesprächEin Fachgespräch, in dem du uns genauso prüfst wie wir dich. Kein Assessment, kein Stressinterview. 45–60 Minuten. Auch über den Lohn sprechen wir direkt.
  5. Angebot & OnboardingKonkretes Angebot mit allen Zahlen, danach strukturiertes Onboarding über 2–4 Monate.
Selina aus dem Sekretariat von Telepski Treuhand

Bei uns ist Selina für dich da.

Nach deinen drei Fragen meldet sie sich innert 24 Stunden persönlich bei dir – und klärt alle Rückfragen in einem kurzen Gespräch. Unkompliziert, diskret und auf Augenhöhe.

Selina · Sekretariat

Fragen, die du dir wahrscheinlich stellst

Klartext statt Floskeln.

Verdiene ich bei einer Kanzlei mit 23 Leuten weniger als bei einer Grosskanzlei?

Nein. Wir zahlen 10 % über deinem aktuellen Marktlohn. Das ist möglich, weil unsere digitalen Prozesse eine höhere Effizienz pro Mandat erzeugen – diesen Vorteil geben wir an unsere Mandatsleiter weiter.

Brauche ich den Treuhandexperten?

Nein. Wir suchen den eidgenössischen Fachausweis Treuhand und mindestens zwei Jahre eigenständige Mandatsverantwortung.

Ich habe noch nie rein digital gearbeitet.

Kein Problem. Dein Fachwissen in Steuern und Abschlüssen ist das Fundament – die digitalen Prozesse sind das Werkzeug. Ein Werkzeug lernst du in Wochen, dein Fachwissen hat Jahre gebraucht. Unser Onboarding über zwei bis vier Monate führt dich ohne Druck in unsere Systeme ein.

Ich kenne mich mit Online-Dienstleistern und Agenturen nicht aus.

Dein Fachwissen in Steuerplanung, Abschlüssen und Beratung bleibt das Fundament. Die Branche des Mandanten ändert nichts daran, dass du fachlich die Oberhoheit hast.

Was, wenn mein aktueller Arbeitgeber davon erfährt?

Er erfährt nichts. Deine Angaben behandeln wir zu jedem Zeitpunkt des Prozesses absolut vertraulich.

Klingt alles sehr gut. Wo ist der Haken?

Kein Haken, aber Klartext: Wir erwarten fachliche Präzision, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, dich auf ein rein digitales Arbeitsumfeld einzulassen. Im Gegenzug sind viele Abläufe automatisiert, sodass du dich voll auf die Facharbeit konzentrierst.

Gibt es Perspektiven über die Mandatsleiter-Rolle hinaus?

Ja. Bei entsprechender Leistung sind eine weiterführende Rolle und auch eine Partnerschaft realistisch.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja. Wir unterstützen fachliche Weiterbildung aktiv, haben eine interne Schulungsplattform, und du hast jederzeit Zugang zu unseren Steuer- und Fachexperten.

Drei Fragen. 60 Sekunden. Kein Motivationsschreiben.

Deine Angaben bleiben vertraulich – dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts. Wir melden uns innert 24 Stunden persönlich bei dir.

Jetzt in 60 Sekunden bewerben Von Ostermundigen, Köniz, Zollikofen, Muri oder Worb in unter 30 Minuten bei uns – Seftigenstrasse 119, 3007 Bern.